Normativa

Qué impone la ley y qué decide tu convenio colectivo en el registro horario: pausas, cómputo anual, distribución irregular y recargo de horas extra.

No llevar el registro de jornada no es un descuido menor: es una infracción grave en materia laboral, con sanciones económicas que se han endurecido y que tienden a calcularse por trabajador afectado. ¿Qué sanción hay por no fichar? El incumplimiento de la obligación de registro horario se tipifica como infracción grave. Las multas se … Leer más

¿Los funcionarios y el personal público fichan? Cómo se aplica el registro de jornada en las administraciones.

El registro de jornada ayuda a detectar desigualdades. Cómo se relaciona con la igualdad laboral y la Ley de Transparencia Salarial.

El origen del registro de jornada obligatorio está en Europa. Qué dijo el TJUE en 2019 y cómo se aplica en España.

¿Puedo fichar con huella o reconocimiento facial? La AEPD restringe la biometría en el control horario. Qué dice la ley en 2026.

La geolocalización en el control horario es legal con límites. Cuándo se permite, qué debe informar la empresa y cómo afecta a comerciales y obra.

El fichaje trata datos personales. Qué exige el RGPD y la LOPDGDD al registro de jornada: finalidad, minimización y conservación.

Qué obligaciones impone el registro de jornada en España: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, conservación 4 años y disponibilidad para la Inspección.

No todos fichan igual. Repasamos las excepciones al registro de jornada: alta dirección, autónomos sin empleados y relaciones especiales.