Convenio de escuelas infantiles: jornada, tope diario y qué hay que registrar
Las tres jornadas anuales del XIII convenio de centros de asistencia y educación infantil, el tope de nueve horas diarias y qué obliga a registrar el artículo 34.9.
Ley de control horario, obligaciones, sanciones y novedades normativas.
Las tres jornadas anuales del XIII convenio de centros de asistencia y educación infantil, el tope de nueve horas diarias y qué obliga a registrar el artículo 34.9.
Qué dice el convenio de residencias privadas sobre jornada anual, turnos de noche y descansos, y qué tienes que poder demostrar ante una inspección.
Buena parte de las escuelas infantiles municipales de España no las gestiona el Ayuntamiento: las gestiona una cooperativa de enseñanza o una empresa que ganó el concurso. Cuando llega la pregunta de quién tiene que llevar el registro horario, la respuesta confunde a más gente de la que parece. La respuesta corta La obligación es … Leer más
Muchas residencias, centros de día y escuelas infantiles no los gestiona la administración titular, sino una empresa o una cooperativa que ganó un concurso. En ese esquema el registro horario deja de ser solo una obligación laboral y se convierte en algo más incómodo: un papel que hay que enseñar para cobrar. Quién tiene la … Leer más
El turno de noche es el que más problemas da en el registro de jornada de una residencia, y no por mala fe: es que empieza un día y termina otro. Todo lo que se calcula por días naturales —horas trabajadas, descansos, complementos— se desordena en cuanto una jornada cruza las doce de la noche. … Leer más
El registro de jornada en papel sigue siendo legal hoy, pero el real decreto en tramitación (previsto retomarse en septiembre de 2026) exige un registro digital. Te contamos qué vale hoy, qué va a cambiar y cómo adelantarte gratis.
Sí: desde 2019 todas las empresas deben registrar la jornada diaria. Te explicamos quién debe fichar, qué multas hay, cuánto tiempo se guarda el registro y qué cambia en 2026.
Qué impone la ley y qué decide tu convenio colectivo en el registro horario: pausas, cómputo anual, distribución irregular y recargo de horas extra.
No llevar el registro de jornada no es un descuido menor: es una infracción grave en materia laboral, con sanciones económicas que se han endurecido y que tienden a calcularse por trabajador afectado. ¿Qué sanción hay por no fichar? El incumplimiento de la obligación de registro horario se tipifica como infracción grave. Las multas van … Leer más
¿Los funcionarios y el personal público fichan? Cómo se aplica el registro de jornada en las administraciones.