La respuesta corta es no: un autónomo no tiene que registrar su propia jornada. La respuesta que de verdad importa es la segunda parte, porque la confusión entre «yo no ficho» y «aquí no se ficha» es la que acaba en acta de infracción. Si lo que buscas es cómo llevar el control de tus horas por tu cuenta, está en control horario para autónomos.
Caso por caso
| Tu situación | ¿Registras tu jornada? | ¿Registras la de otros? |
|---|---|---|
| Autónomo sin empleados | No | No aplica |
| Autónomo con empleados | No | Sí, desde el primero |
| Autónomo societario sin empleados | No | No aplica |
| TRADE (económicamente dependiente) | No | No aplica |
| Autónomo colaborador familiar | Depende: si hay relación laboral, sí | — |
| Socio trabajador sin relación laboral | No | — |
Por qué no estás obligado
Porque el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores impone el registro respecto de las personas trabajadoras por cuenta ajena. Un autónomo no lo es: no hay dependencia ni ajenidad respecto de un empleador, así que no hay jornada laboral que registrar en el sentido de la norma.
La parte que sí te obliga: en cuanto contratas
El día que das de alta a tu primera persona empleada pasas a ser empresa a todos los efectos, y respecto de ella tienes exactamente las mismas obligaciones que una compañía de mil trabajadores: registro diario con hora concreta de entrada y salida, conservación cuatro años, accesibilidad para esa persona, sus representantes y la Inspección.
No hay umbral, no hay periodo de gracia y no hay excepción por tamaño. La lista completa, en obligaciones del registro de jornada.
Dos casos que generan dudas de verdad
El autónomo colaborador familiar
Un familiar que trabaja contigo dado de alta como autónomo colaborador no es trabajador por cuenta ajena y no registra jornada. Ahora bien, esa figura tiene requisitos (convivencia, grado de parentesco) y si en la práctica la relación tiene horario impuesto, dependencia y salario, puede recalificarse como laboral. Y entonces sí hay obligación, además de las consecuencias del alta indebida.
El falso autónomo
Si contratas a alguien como autónomo pero le impones horario, le das los medios de trabajo y le diriges como a un empleado, lo que existe es una relación laboral encubierta. En una inspección, la ausencia de registro horario no será tu mayor problema, pero sí uno de los indicios que se usan para acreditar la dependencia.
Y aunque no te obligue, te conviene
Registrar tus propias horas no es una obligación pero sí una herramienta: saber cuánto tiempo real dedicas a cada cliente es lo que permite comprobar si tus tarifas cubren tu trabajo. Puedes hacerlo gratis y sin registrarte en fichar online, o ver cómo en control horario para autónomos.
Preguntas frecuentes
¿Está obligado un autónomo a fichar?
No. La obligación de registro de jornada se refiere a las personas trabajadoras por cuenta ajena, y un autónomo no lo es respecto de su propia actividad.
¿Y si el autónomo tiene empleados?
Entonces sí, respecto de ellos. Desde la primera persona contratada tiene las mismas obligaciones que cualquier empresa: registro diario, conservación cuatro años y accesibilidad.
¿Tiene que fichar un autónomo económicamente dependiente (TRADE)?
No. Su relación es mercantil, no laboral, siempre que reúna realmente los requisitos de esa figura.
¿Y un autónomo colaborador familiar?
Como autónomo colaborador, no registra jornada. Pero si la relación tiene en la práctica horario impuesto, dependencia y salario, puede recalificarse como laboral, con obligación de registro.
¿Puede la Inspección pedirle el registro horario a un autónomo sin empleados?
No respecto de su propia jornada. Sí puede revisar si quienes trabajan con él son realmente autónomos o hay una relación laboral encubierta.
¿Desde cuántos empleados hay que llevar registro?
Desde el primero. No existe umbral mínimo de plantilla.