Control horario en Europa: la sentencia del TJUE que lo cambió todo
El origen del registro de jornada obligatorio está en Europa. Qué dijo el TJUE en 2019 y cómo se aplica en España.
Ayuda y guías sobre el registro horario
Geolocalización en el fichaje: límites legales en 2026
La geolocalización en el control horario es legal con límites. Cuándo se permite, qué debe informar la empresa y cómo afecta a comerciales y obra.
Biometría y fichaje: ¿es legal fichar con huella dactilar?
¿Puedo fichar con huella o reconocimiento facial? La AEPD restringe la biometría en el control horario. Qué dice la ley en 2026.
Registro horario y RGPD: protección de datos del trabajador
El fichaje trata datos personales. Qué exige el RGPD y la LOPDGDD al registro de jornada: finalidad, minimización y conservación.
Excepciones al registro horario: quién no está obligado a fichar
No todos fichan igual. Repasamos las excepciones al registro de jornada: alta dirección, autónomos sin empleados y relaciones especiales.
Obligaciones del registro de jornada (RD-ley 8/2019)
Qué obligaciones impone el registro de jornada en España: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, conservación 4 años y disponibilidad para la Inspección.
¿Están prohibidos el Excel y el papel para fichar? (Ley 2026)
Con la nueva ley de control horario 2026, fichar en Excel o papel queda prohibido. Te explicamos por qué y qué alternativa gratuita tienes.
Multas y sanciones por no fichar en 2026: de 751 a 7.500 €
No llevar el registro de jornada cuesta de 751 a 7.500 € por infracción, no 10.000 € por trabajador. Qué dice la LISOS y de dónde sale esa cifra.
Nueva Ley de Control Horario 2026: qué cambia y cómo cumplir
La nueva ley de control horario 2026 obliga al fichaje digital, prohíbe el papel y el Excel y endurece las sanciones. Te explicamos qué cambia, cuándo entra en vigor y cómo cumplir gratis.
Registro horario para empresas: controla las horas de tu equipo
Si tienes personas contratadas, tu empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada. No es opcional, no depende del tamaño de la plantilla y no basta con tener los horarios en el contrato. Esta guía explica qué exige exactamente la ley, qué tiene que hacer tu sistema de fichaje, cómo implantarlo sin fricción … Leer más