El protocolo de registro de jornada es el documento que explica cómo, cuándo y con qué sistema ficha tu plantilla. Tenerlo por escrito y comunicarlo es una buena práctica que demuestra cumplimiento ante la Inspección.
Implanta el control horario gratis. Da de alta a tu equipo en el registro horario digital gratuito, sin instalar nada, y genera los informes para la Inspección.
¿Qué debe incluir el protocolo?
- Sistema de fichaje utilizado y cómo se accede.
- Horario y pausas a registrar.
- Gestión de incidencias y correcciones.
- Tratamiento de datos conforme al RGPD.
- Conservación durante 4 años.
Cómo comunicarlo
Entrégalo a la plantilla y a sus representantes y déjalo accesible. Acompáñalo de la implantación paso a paso.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio un protocolo de registro de jornada?
No es obligatorio por sí mismo, pero es muy recomendable: documenta el cumplimiento y aclara el sistema a la plantilla.
¿Qué apartados debe tener?
Sistema de fichaje, horario y pausas, gestión de incidencias, tratamiento de datos y conservación 4 años.