Las incidencias de fichaje (olvidos, duplicados o errores) deben corregirse dejando siempre constancia de quién hizo el cambio, cuándo y por qué. Un buen sistema guarda un historial de cambios que garantiza la inalterabilidad exigida por la ley.
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Incidencias más habituales
- Olvido de fichar la entrada o la salida.
- Fichaje duplicado.
- Hora incorrecta.
Cómo corregirlas bien
- El trabajador comunica la incidencia.
- El responsable corrige el registro.
- El sistema guarda el cambio en su log de auditoría.
La trazabilidad será obligatoria con la nueva ley 2026. Define el proceso en tu protocolo de registro.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si olvido fichar?
Comunícalo a tu responsable para corregir el registro; el sistema debe dejar constancia del cambio.
¿Se puede modificar un fichaje?
Sí, pero la modificación debe quedar registrada en un historial de cambios inalterable.
¿Es obligatorio el historial de cambios?
Con la nueva ley de 2026 sí: la trazabilidad de las modificaciones será obligatoria.